ОБНИМИТЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

В целях повышения эффективности и безопасности в офисах установлены видеокамеры, прослушиваются разговоры с клиентами и проверяется электронная почта. Темы организация рабочего процесса. Некоторые пенсионеры намного активнее и компетентнее молодых коллег. Если человеку близки ценности и цели компании, он будет чувствовать, что делает что-то важное и полезное, работая в этой компании. Джек Митчелл Обнимите своих сотрудников. Люди хотят чувствовать одобрение других, когда заслужили этого. Я вижу вас голыми.

Добавил: Mazugul
Размер: 37.40 Mb
Скачали: 51938
Формат: ZIP архив

Если первая попытка сделать кому-то приятное неожиданно провалилась, сразу же попробуйте еще раз.

Подтвердите, что вы не робот

Никогда не допускайте ошибок в именах: Я старше 18 лет, принимаю условия работы сайта, даю согласие на обработку перс. Очень важно сделать культуру компании такой, чтобы работать было весело: Прививка соттудников жесткого менеджмента Джек Митчелл Пока оценок нет. Некоторые пенсионеры намного активнее и компетентнее молодых коллег.

Однако такой подход крайне непродуктивен — люди раздражаются, думают, что им не доверяют. Введите Логин в ЖЖ: Культура объятий строится на пяти принципах.

Свох компании должны быть прозрачны для всех членов коллектива.

Запомнить меня на этом компьютере. Вы экономите 0 р. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Мотивация как она есть. У вас пока нет сообщений!

Связанные файлы  DELCAM ARTCAM PRO УЧЕБНИК СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Обнимите своих сотрудников (Джек Митчелл) — купить в МИФе

Скажу больше, сразило наповал. Конфликты между коллегами случаются даже в культуре объятий. Дайте им возможность высказывать свои идеи и задавать вопросы. Некоторые компании признают, что в их бизнесе персонал имеет решающее значение. Вам необходимо знать имена — своих сотрудников и быть в курсе их жизненных приоритетов интересов.

При приёме человека на работу нельзя полагаться на первое впечатление, которое кандидат произвел на одного сотрудника. Цените ли вы их мнения и предложения?

Каждому приятно осознавать, что он участвует в важном и благородном деле. Сколько раз нас выбивали из колеи чьи-то язвительные замечания! Введите e-mail или мобильный телефон, который Вы указывали при оформлении заказа.

Hug Your People. The Proven Way to Hire, Inspire, and Recognize Your Employees and Achieve…

Чтобы сотрудники были позитивными и мотивированными, они должны быть уверены, что сцоих любой ситуации с ними будут общаться вежливо и спокойно. Сила воли не работает. Постарайтесь воспитать чувство гордости за свою компанию. Обнимайте аутсорсеров и внештатных сотрудников так же, как инсайдеров. Укажите, сколько страниц в день вы обычно читаете:. Перейти к описанию Следующая страница.

Связанные файлы  ГАБРИЭЛЬ ГАРСИА МАРКЕС ПОЛКОВНИКУ НИКТО НЕ ПИШЕТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Взгляд на мир с Луны помогает выйти из своей оболочки и посмотреть на жизнь снаружи. Работать в передовой компании престижно.

Джек Митчелл — Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента

Гордость Гордятся ли ваши сотрудники тем, что работают у вас? Больше того, в результате создается компания, куда сотрудники ходят на работу с удовольствием.

Даже после того, как она за год продала товаров на миллион долларов — а это, замечу, очень много рубашек и галстуков, — никто, ни один человек не подошел к ней и не сказал: